昔は、人材確保といえば[社員][アルバイト][パート]を問わず、
フリーペーパーやインターネット広告を出して募集する方法が普通でした。
現在では上記に挙げた方法以外にも新しい採用手法があります
簡単にご紹介すると、
フリーペーパー・採用サイト・折り込みチラシなど各媒体に掲載する方法
自社のHP内に採用専用ページを作り、仕事内容や実際に働いている社員の様子伝える方法
SNS上で採用専門のアカウントを作成し、実際に働いている姿画像や動画を見せて仕事を探している求職さんに向けて配信する方法
があります。
ただ、載せるだけでは中々反応に出ないので
仕事内容の詳細化･自社の強みや待遇を事細かに載せるだけでも
反応が全然違います。
■もし採用に行き詰ったら、、、。
私たちキャリアザウルスに一度相談してみませんか？
お客様と求職様の橋渡しとなるように採用をお手伝いさせてください！
2021/7/29公開
