ニュースでは今週から涼しくなるとあったのですが、高知ではまだまだ暑さが身にしみます(;・∀・)
来週からは涼しくなる事を”心”より願ってます(笑)
さて、9月も終盤となりましたが、皆さま秋に向けてのスタッフを補充であったり
これから繁忙期を迎える店舗様・企業様もいらっしゃるのではないでしょうか？
また、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひ1度ご覧ください(`･ω･´)
9月以降は案件数が増加するものの、応募が増加傾向に➚➚
業界で見ると「サービス」、「フード・飲食」、「工場・製造、販売」の応募効果が高まります。
採用したいターゲットに向けて、掲載時期や打ち出しを検討することが重要です。
【高校生】
夏休みが終了し、10月の中間テストの前の時期。
授業やテスト期間に合わせて、無理のないシフトで
働けるお仕事を探すタイミングです。
【大学生･その他学生】
9月中旬から履修登録があるため、
履修登録に合わせてお仕事探しを開始します。
そのため中旬～後半に応募数が増加します。
【フリーター】
新卒で入社したものの、研修終了後に退職した方が
フリーター化。またフリーターとして働きながら
正社員のお仕事探しをする求職者も。
【主婦(夫)】
子どもの新学期が始まり、お仕事探しをする方が増加。
シフトの稼働率が高い主婦（夫）層が増加するため
早めの掲載開始がおすすめです。
その他にも秋採用が本格化し求人市場は賑やかになってきます！
今すぐ転職したい層～年末のボーナスを控えてじっくり探したい層まで、多くの求職者が
動き出す時期。この時期は応募効果が高いため、9月～10月中の早期掲載がおすすめです。
まだまだ伝えたい事はありますが今回はここまでにしましょう(笑)
ご不明な点やご質問がありましたらぜひぜひ、お問い合わせくださいませ♪
